校内各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》文件精神，结合beat365官方登录入口实际情况，现就beat365官方登录入口2023年教职工年度考核工作通知如下：
一、考核内容
以工作绩效为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。
二、考核范围及说明
beat365官方登录入口在职人员均应参加考核。
特别说明：
1.新参加工作的人员在见习或试用期间的考核，只写评语，不定考核等次，考核情况作为其转正、定级和初聘专业技术职务的依据。
2.调入人员应参加考核，并确定考核等次（在外单位工作期间表现，可由相关单位出具证明材料）。
3.单位处级正职由组织部负责组织考核，其他人员均在现工作单位考核并给出考核意见。
4.上半年离退休人员、病休人员（超全年工作日一半）、脱岗人员不再参加考核。
5.校内各单位之间借调工作的人员，在现单位参加考核，并给出考核意见。
6.管理（主岗位为管理岗位）、工勤人员填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》（见附件1），事业编制在岗的专业技术人员填写《专业技术人员年度考核登记表》（见附件2）。
7.beat365官方登录入口编制外聘任人员填写《编制外聘任人员考核登记表》（见附件3）。
三、考核优秀指标分配
优秀指标按各单位参加考核人员（不含处级正职）的15%分配，对2022年度考核结果为“优秀”等次的单位，优秀指标在原有的基础上上浮15％。2023年度优秀单位奖励指标视考核进度情况另行核发。
特别说明：单位优秀人员中，在编人员不得占用非在编人员的优秀指标。
四、时间安排
1.2024年1月11日，各单位上报本年度考核工作领导小组名单（3-7人，组长由单位负责人担任）和本单位考核方案（包含时间、组织程序和公示等），到人力资源部师德师风建设科（勤政楼106）领取年度考核登记表、年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息核对表、优秀指标分配表。
2.2024年1月11日—3月1日，各单位组织考核并公示考核结果（公示期不少于一周）。
3.2024年3月4日-3月6日，上报考核结果（请各单位自行备份本年度考核结果，除学校审核结果与单位上报结果不一致以外，学校不再单独反馈最终审定的考核结果）。
五、考核结果上报说明
1.因考核材料为永久性档案存放材料，各类考核表格内容，要求统一使用黑色签字水笔，在下发的纸质表格内填写，不得涂改、不得自行添加附页。
2.各单位在报送考核结果材料时，请按照年度考核人员序号及信息标记表所列人员序号，在每份人员考核登记表的左上角逐个对应编写序号，并将纸质材料依次排好；同时上报年度考核结果分类表（加盖公章）和年度考核人员序号及信息标记表（加盖公章）。
六、其他说明
1.各单位须成立年度考核工作领导小组，负责本单位的考核工作。
2.年度考核工作必须坚持走群众路线，增加透明度，增强考核工作的客观公正性，各单位年度考核的等次结果应按规定进行公示。
3.为加大监督力度，校年度考核委员会设立监督电话。
纪检监察专员办公室：0373-3325862
4.其他未尽事宜，可电话联系咨询。
联系人：李红英 联系电话：0373-3328873
附件：
2.专技模板.doc
3.编外模板.doc
beat365官方登录入口考核委员会办公室
2024年1月9日