一、毕业生规模和结构

（一）毕业生总体规模

2021届毕业生共计9097人，分布在23个学院（部）下的159个专业。本科生毕业7791人，占比85364%；硕士研究生毕业1278人，占比14.05%；博士研究生毕业28人，占比0.31%。

（二）毕业生结构分布

2021届毕业生中，普通师范类毕业生2870人，占比31.55%；非师范类毕业生6227人，占比68.45%。

从性别结构看，男生2187人，占比24.04%；女生6910人，占比75.96%。

从民族分布看，毕业生分布于22个民族，以汉族为主，占比96.78%。少数民族毕业生人数排在前五位有：回族占比1.85%，蒙古族占比0.34%，维吾尔族占比0.29%，满族占比0.19%，壮族占比0.13%。（详细数据见beat365官方登录入口2021届毕业生就业质量报告）。

从生源地结构来看，毕业生来源于29个省（市、自治区），以河南省居多（8249人），占比90.68%；省外生源共848人，占比9.32%。省外生源人数前五的省份为： 新疆维吾尔自治区0.75%、山东省0.64%、河北省0.57%、黑龙江省0.45%、广西壮族自治区0.45%。河南省内生源人数排名前五位的地市分别为：南阳市853人，占比9.38%；郑州市842人，占比9.26%；新乡市809人，占比8.89%；驻马店市726人，占比7.98%；周口市694人，占比7.63%。（详细数据见beat365官方登录入口2021届毕业生就业质量报告）。

二、就业率

调查结果表明，截至2021年12月31日，2021届毕业生的总体毕业去向落实率为93.31%。其中本科生调查就业率为78.20%；硕士生调查就业率为89.35%。博士生调查就业率为100.00%。本科生升学率42.45%，出国（出境）率0.46%；硕士研究生升学率13.75%。

三、就业流向

对2021届调查毕业生的就业流向进行统计，比例前三位为：升学比例39.39%，签劳动合同就业比例16.26%，签就业协议形式就业比例为14.68%，自主创业比例偏低，仅为0.24%。

对2021届毕业生未就业毕业生进行调查，“不就业拟升学”的毕业生占比最高，占比40.64%；其次是“拟参加公招考试”占比 26.59%；再次是“求职中”占比 17.22%。“暂不就业”占比13.71%，“签约中”占比1.17%，“拟出国出境”占比0.50%，“拟创业”占比0.17%。

（一）就业地区分布

统计2021届调查毕业生的就业地区分布，目前已落实的工作地域大部分集中在河南省，占比79.61%。就业单位在本省的毕业生主要集中在郑州市，占比25.50%，新乡市18.21%、南阳市10.70%、驻马店市6.61%、洛阳市5.48%。

省外就业前五名的地区为：广东省（2.46%）、浙江省（2.28%）、江苏省（2.20%）、北京市（1.93%）和新疆维吾尔自治区（1.67）。

（二）就业行业分布情况

统计2021届调查毕业生就业行业分布，排在前三位的分别是：“教育业”占比62.30%；“公共管理、社会保障和社会组织”占比8.26%；“信息传输、软件和信息技术服务业”占比5.89%。

（三）就业职业分布情况

统计调查2021届毕业生就业职业分布，排在前三位的分别是：“教学人员”占调查毕业生的57.38%；“其他人员”11.78%；“公务员”6.41%。

（四）就业单位性质分布情况

统计2021 届毕业生最主要就业单位性质是“中初教育单位”，占调查毕业生的42.18%；“民营企业（含个体工商户）”15.38%，“高等教育单位”10.11%，“其他”7.38%，“党政机关”6.94%。

（五）就业规模

在调查中，到“小微企业”就业的共占2021届调查毕业生的44.54%，到“中型企业”就业19.76%；共计有64.30%的毕业生到“中小微企业”就业。到“其他大型企业”16.22%，“世界500强企业”12.09%，“未列入世界500 强的中国500强企业”7.37%。

四、就业质量分析

（一）岗位适应周期

2021届调查毕业生总体在半年内能适应工作岗位占比94.29%，总体适应度较高，据调查反馈，42.36%的毕业生能在1个月内适应工作岗位，26.36%的毕业生能在2个月内适应工作岗位，21.09%的毕业生能在3个月内适应工作岗位.

（二）专业相关度分析

据2021届调查毕业生反馈，目前工作与自身专业相关度较高，占调查总人数的86.19%。毕业生就业岗位工作与所学专业整体较对口。

（三）工作胜任情况分析

据2021届调查毕业生反馈，总体胜任情况良好，共有98.51%的毕业生表示基本能够胜任目前工作。仅有1.49%的毕业生认为目前“比较不胜任”当前工作。可见，学校毕业生工作能力较强，能够较好地胜任岗位工作任务。

（四）工作稳定度分析

据2021届调查毕业生反馈，更换工作的频率不高，总体工作稳定性高。83.83%已就业的毕业生更换工作的次数为“0 次”，更换“1次”工作的毕业生占比16.17%。

（五）就业现状满意度分析

对2021届毕业生就业现状满意度的调查显示，已就业毕业生总体的就业满意度较高，占比94.99%（包括很满意和满意）。表示“不满意”和“很不满意”的分别占比4.39%和0.62%。表明毕业生对就业的岗位和发展前景等方面比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身就业期望。

五、国内升学

调查反馈的2021届毕业生的升学率达39.39%。在反馈的数据中，毕业生具体升学的原因首要表现在“提升学历”，所占比重为62.76%；其次是“对专业感兴趣、深入学习”占比13.99%，第三位是“提升综合素质”，占比13.81%。表明2021届毕业生国内升学的原因主要是为了通过提升学历提升综合能力，增强个体在未来就业市场中的竞争力。

毕业生升学的主要去向，排在第一位的是“国家双一流建设高校”，所占比重为51.66%；其次是“其他本科院校”31.64%，到“河南省特色骨干大学及学科建设高校”和“国家（地方）科研院所”的分别占比12.59%和4.11%。

六、出国出境

根据学校2021届毕业生就业统计结果，全校整体出国出境率为0.81%。

（一）选择出国出境原因

在调查反馈的数据中，2021届毕业生出国的首要原因为“更先进的教学和科研水平，更好的教育条件”，占比69.23%；其次为“自由开放的教学环境，更多的锻炼机会”，占比23.08%；排在第三位的是“良好的语言环境，提高语言能力和外语水平”，占比7.69%。

（二）选择出国出境的国家或地区

在调查反馈的数据中，2021届毕业生出国的目的100.00%为留学进修。选择地排名第一位的为“英国”，占比38.46%；排名第二位的是“其他发达国家”，占比23.08%；排名第三的为“日本”，占比15.38%。