一、毕业生的规模和结构分布
（一）毕业生总体规模
2018届毕业生共计8520人，其中本科生7371人（含结业3人）、硕士研究生1124人（含结业1人），博士研究生22人（含结业2人）；生源地涵盖28个省（市、自治区），分布于23个学院，138个专业。
（二）毕业生的总体结构
2018届毕业生中，非师范生占62.34%，普通师范生占37.66%。
从政治面貌看，2018届毕业生政治面貌分布为中共党员8.90%，中共预备党员4.06%，共青团员85.47%，民主党派0.02%，群众1.55%。
从性别结构看，2018届毕业生性别分布为男生25.32%，女生74.68%。
从民族分布看，2018届毕业生民族分布于17个民族，以汉族居多，比例达到96.74%。少数民族人数前五名为：回族占比2.07%，蒙古族占比0.31%，维吾尔族占比0.31%，满族占比0.16%，土家族占比0.13%（详细数据见2018届毕业生就业质量报告）。
从生源地结构来看，2018届毕业生来源于28个省（市、自治区），以河南省居多（共7729人），比例达到90.72%；省外生源共791人，占比9.28%。外省生源人数前五的省份为：山东省78人、新疆维吾尔自治区58人、山西省50人、安徽省44人、河北省40人。河南省内生源中，人数排在前五位的是新乡市803人、南阳市680人、驻马店市677人、郑州市665人、周口市631人（详细数据见2018届毕业生就业质量报告）。
二、就业率
截至12月27日，2018届毕业生总体就业率为91.62%，其中本科生就业率91.25%，升学率27.10%，出国出境率0.95%；硕士研究生就业率93.86%，升学率9.9%，出国出境率0.89%；博士研究生就业率100%。
在参与调查2018届2280名毕业生中，共有2105人就业，调查就业率为92.32%；175人待就业，比例为7.68%。
三、毕业生去向及就业流向
对2018届毕业生去向进行调查，比例前三位为：升学比例37.41%，签就业协议形式就业比例24.39%，签劳动合同形式就业比例20.04%。自主创业比例偏低，仅为0.48%。
对2018届毕业生未就业情况进行调查，未就业比例前三位为：拟升学60.57%、拟参加公招考试18.29%、求职中12.00%。
（一）就业地区分布
调查2018届毕业生就业地区主要在河南省，占比为74.32%，省外就业占比为25.68%。省外就业人数前五的省市有北京市、上海市、浙江省、广东省和江苏省。
调查2018届毕业生就业行业分布，前三位的分别是教育57.05%,信息传输、软件和信息技术服务业7.21%，金融业4.34%。
调查2018届毕业生就业职业分布，排在前三位的是教学人员52.75%，其他人员11.73%,工程技术人员5.99%。
2018届毕业生就业主要分布在中初教育单位38.47%，民营企业26.33%，其他企业7.38%，高等教育单位6.64%，其他5.99%，国有企业5.25%，其他事业单位4.27%。
2018届毕业生就业已落实的企业规模（过去五年）分布在小微企业43.47%、中型企业26.12%、其他大型企业14.49%。
四、就业质量分析
（一）薪酬水平
对2018届毕业生的月薪酬情况进行调查，月薪酬在3000元占的比例最大，为18.38%；其次是月薪酬2500元和2000元，占比都为15.91%；再次是月薪酬3500元，占比为12.96%。毕业生平均薪酬为3673.09元/月。
2018届毕业生就业岗位与在校期间所学专业的专业相关度(含很相关、比较相关)超过一半，达到66.76%，情况较好。
对2018届毕业生就业现状满意度的调查显示，对现状总的满意度（含很满意、满意）达到91.45%，说明对目前的工作满意度较高。
五、国内升学
对2018届毕业生升学单位类别进行调查，“双一流”建设高校比例最高，达到59.79%；其次是其他一本院校，占比为24.97%；再次是二本院校，占比为11.02%。
对2018届毕业生选择升学的原因进行调查，提升学历比例最高，达到40.05%；其次是提升综合能力，比例为30.56%；再次是对专业感兴趣、深入学习，比例为22.13%。
六、出国出境
（一）选择出国出境原因
对2018届毕业生选择出国、出境原因调查，表明：良好的语言环境，提高语言能力和外语水平比例最高，达到40.91%；其次是自由开放的教学环境，更多的锻炼机会比例为31.82%；再次是更先进的教学和科研水平，更好的教育条件，比例为18.18%。
（二）选择出国出境的国家或地区
对2018届毕业生选择出国、出境的国家或地区进行调查：英国、日本、其他发达国家比例最高，达到18.18%；其次是韩国，比例为13.64%。
