校内各有关单位：

根据学校工作安排，近期将开展2022年校内各单位资源配置与绩效评价工作。现将具体事项通知如下：

一、数据采集时间及分工

1.数据采集时间：2022年1月1日至2022年12月31日。

2.分工

人力资源部：人力资源配置情况；高水平人才队伍建设；人才引进与培养经费；博士后流动站运行情况。

财务处：人员工资、岗位津贴、奖金等；教学运行经费；学位点经费；各类学生学费；党政部门和直属及教辅机构办公业务经费；专项经费；外来专项资金。

科技处、社会科学处、学科建设办公室：校内科研运行经费；高水平人才建设；外来科研经费；科学研究、重点学科及科研平台情况。

教务处：本科生教学工作量；教学质量工程和教研成果；教学质量工程经费。

研究生院：研究生教学工作量；学位点；研究生教育质量提升项目。

校团委：大学生竞赛奖。

招生就业处：升学率；大学生竞赛奖。

后勤管理处：校舍；家具；办公用房。

国有资产与实验室管理处：仪器设备；教学质量工程经费。

图书与档案信息中心：图书资料。

国际教育学院：留学生人数。

发展规划处：汇总、整理数据，撰写报告。

二、评价范围

1.23个教学科研单位的资源配置与绩效。

2.直属及教辅机构（继续教育学院、国际教育学院、信息化建设与管理办公室、学报编辑部、图书与档案信息中心、校医院）资源配置总量和绩效总量。

3.党政部门资源配置总量（除教研和教辅机构之外的单位）。

三、工作要求

1.此项工作涉及多方面大量数据的采集与统计核算，需要各单位密切配合，保证工作质量。

2.请有关单位负责此项工作的统计人员，于1月6日之前与发展规划处联系，领取相关数据表格。联系人：王林，联系电话：15090315357（微信同号），3328803。

3.请有关单位于2023年2月13日前将所分工的数据表格报至发展规划处，纸质件请单位负责人审核签字盖章、统计人签字后交至勤政楼404室，电子版发至电子邮箱：2016061@htu.edu.cn。

发展规划处

2023年1月4日